Solutions par type d’agence
Intelligences Test s’adapte à la façon dont votre cabinet travaille réellement. Les évaluations reposent sur la même base scientifique — ce qui change, c’est le flux de travail, le volume et le format de rapport.
Agences de recrutement
Recrutement externe généraliste sur différents postes et clients, avec un flux de shortlist conçu pour la livraison client.
Agences d’intérim
Placement temporaire à haut volume, où la rapidité par candidat compte autant que la précision.
Chasse de têtes
Placements de direction, où l’évaluation ajoute des preuves aux côtés des références et entretiens — sans les remplacer.
Recrutement de masse
Campagnes saisonnières, où des centaines de candidats doivent être évalués et classés rapidement.