Solutions pour le recrutement de masse

Les campagnes de recrutement saisonnier peuvent impliquer des centaines de candidats dans un seul entonnoir. La plateforme est conçue pour envoyer la même batterie à tous les candidats en même temps et classer les résultats, pour que votre équipe examine d’abord les meilleurs profils, pas planifier des premiers entretiens pour tout le monde.

Comment les campagnes de masse l’utilisent

• Envoyer un seul lien à tout le vivier de candidats et obtenir des résultats classés automatiquement
• Chaque candidat est noté et placé dans une bande de score, pour que votre équipe examine les meilleurs profils en premier, pas dans l’ordre de candidature
• Suivre les taux de réussite par campagne, par poste et par site depuis un seul tableau de bord

Pourquoi classer automatiquement plutôt que filtrer un par un

Quand une campagne attire des centaines de candidatures pour une poignée de postes, filtrer chaque candidature manuellement ne tient pas la charge. Envoyer la même évaluation à tout le vivier et laisser les résultats le classer automatiquement signifie que vos recruteurs concentrent leur temps limité là où il compte le plus : les meilleurs profils, examinés en premier. Un score classe et organise ; un recruteur examine et décide toujours. Voir comment les résultats sont calculés.