Soluzioni per tipo di agenzia
Intelligences Test si adatta al modo in cui lavora davvero la vostra agenzia. Le valutazioni si basano sulla stessa scienza: cambia il flusso di lavoro, il volume e il formato del report.
Agenzie di selezione
Selezione esterna generalista su ruoli e clienti diversi, con un flusso di shortlist pensato per la consegna al cliente.
Agenzie interinali
Collocamento temporaneo ad alto volume, dove la velocità per candidato conta quanto l’accuratezza.
Executive Search
Posizioni dirigenziali, dove la valutazione aggiunge evidenza accanto a referenze e colloqui — senza sostituirli.
Selezione di massa
Campagne stagionali, dove centinaia di candidati devono essere valutati e classificati rapidamente.