Recursos para consultoras de selección
Guías prácticas, fundamentos del método y ejemplos reales del informe que su consultora entrega al cliente.
Metodología
Cómo las señales de evaluación se convierten en apoyo a la decisión del reclutador.
Fundamentos científicos
Las tradiciones de investigación detrás del enfoque de evaluación.
Cómo funcionan los tests
El flujo completo, desde la invitación al candidato hasta la revisión del reclutador.
Evaluar sin entrevistas largas
Cómo reducir el tiempo de entrevista sin perder criterio de selección.
Medir competencias laborales
Qué se puede medir de forma fiable y qué conviene verificar en entrevista.
Elegir un test de pensamiento crítico
Criterios para valorar un instrumento de razonamiento.
Elegir una plataforma de evaluación
Qué comparar antes de decidir, más allá del precio.
Qué debe tener un software de evaluación
Requisitos mínimos y señales de alerta.
Alternativa a PsicoSmart
Comparación factual para consultoras que están evaluando ambas opciones.
Informe de muestra
El documento real que recibe su cliente, no una descripción de él.
Evaluaciones por puesto
Qué batería se aplica según el perfil que está cubriendo.
Política editorial
Cómo se redacta el lenguaje del informe de forma responsable.