Así es el informe que recibe su cliente
El objetivo del informe no es mostrar una puntuación. Es darle a su cliente una terna defendible: quién destaca, por qué, qué riesgos verificar en entrevista y qué preguntar.
Qué incluye
Los candidatos recomendados de un vistazo, sin que el cliente tenga que leer resultado por resultado.
Evidencia por competencia, no solo una cifra global.
Cuando hay más de dos candidatos recomendados, una vista comparativa de toda la terna, ordenada por ajuste al puesto.
Qué verificar en entrevista para cada candidato, explícito, no escondido en el texto.
Generadas a partir de la evidencia y los riesgos de cada candidato, listas para usar.
Cuándo el resultado tiene evidencia suficiente para ser concluyente y cuándo conviene verificar más en entrevista — el informe lo dice explícitamente en vez de mostrar una precisión que no existe.
Marca de su consultora
El informe puede salir con la marca de su consultora, no la nuestra — es el documento que usted entrega, no uno que tenga que reformatear antes de enviarlo.
Descargue el informe de muestra completo
— el formato real de la plataforma, con datos de prueba (consultora y candidatos ficticios, sin datos reales de ningún cliente).
Vea el informe con sus candidatos
Vea el informe completo con sus propios candidatos.