Sobre nosotros
Una plataforma de evaluación construida para consultoras, no adaptada de otra cosa
IntelligencesTest es una plataforma SaaS de evaluación psicométrica creada específicamente para consultoras de selección — no para empresas evaluando su propia plantilla, no para uso clínico. El objetivo es simple: convertir resultados de evaluación en una terna defendible que su consultora pueda presentar a un cliente.
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Qué hacemos
Construimos evaluaciones de aptitud, personalidad y competencias diseñadas para procesos de selección externos — el tipo de trabajo que hace una consultora quiere comparar candidatos, generar un informe de cliente y preparar preguntas de entrevista, en un solo flujo.
Qué no hacemos
- No tomamos la decisión de contratación por su consultora — el sistema organiza evidencia, el reclutador decide.
- No vendemos una puntuación como veredicto único — cada resultado se presenta con evidencia, riesgos y contexto.
- No ofrecemos evaluación clínica ni diagnóstico — esto es una herramienta de selección laboral, no un instrumento médico o psicológico clínico.
A quién servimos
Consultoras de selección, firmas de executive search y agencias de trabajo temporal que gestionan procesos para varios clientes a la vez y necesitan evidencia real detrás de cada terna que presentan.
Señales de una plataforma responsable
- Claridad. Explicamos qué mide cada evaluación y qué no mide, sin lenguaje que prometa más certeza de la que existe.
- Evidencia honesta. Cuando la evidencia de un candidato es insuficiente, el sistema lo marca como confianza baja en vez de mostrar una puntuación con falsa precisión.
- Límites visibles. Frameworks con menor respaldo empírico para selección (MBTI, Eneagrama) se presentan como contexto, no como evidencia única — vea cómo tratamos esto.
- Mejora continua. Revisamos y corregimos páginas, metodología y enlaces cuando detectamos contenido débil o desactualizado.
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Preguntas frecuentes
¿IntelligencesTest ofrece diagnósticos?
No. Es una plataforma de evaluación para procesos de selección, no un instrumento clínico ni de diagnóstico.
¿Para quién es la plataforma?
Para consultoras de selección que presentan candidatos a clientes externos — no para empresas evaluando contratación interna ni para uso individual.
¿Cómo puedo sugerir una mejora?
Escríbanos desde contacto con el detalle de su propuesta.
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