Evaluaciones por puesto

Tests de selección para cada perfil

No todos los puestos requieren las mismas competencias. Esta página organiza las baterías por rol para que su consultora pueda elegir, enviar y comparar candidatos con criterio.

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Seleccione el rol

Perfiles clave para selección masiva y posiciones críticas

Cada perfil combina competencias cognitivas, conductuales y emocionales según el riesgo real del puesto.

Operaciones

Call center

Atencion telefonica, tolerancia al estres, comunicacion e IE.

Volumen altoTelefonia

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Comercial

Vendedores

DISC, resiliencia, persuacion, comunicacion y orientacion a resultados.

VentasCuota

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Servicio

Atencion al cliente

Empatia, comunicacion, precision y resolucion de problemas.

SoporteCliente

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Back office

Administrativos

Atencion al detalle, aptitud numerica, verbal y organizacion.

PrecisionProcesos

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Datos

Analistas

Pensamiento crítico, numérico, lógica y comprensión de información.

DatosLogica

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Mandos medios

Supervisores

Liderazgo operativo, decisiones, comunicacion e inteligencia emocional.

EquipoTurnos

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Direccion

Gerentes

Pensamiento estratégico, liderazgo, criterio y toma de decisiones.

SeniorDecisión

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Personalizado

Bateria a medida

Para puestos mixtos, procesos regionales o roles que combinan habilidades tecnicas, liderazgo y atencion al cliente.

Diseño por rolActivacion 48h

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Uso para consultoras

Una sola metodologia, baterías distintas

El objetivo no es aplicar el mismo test a todos. El objetivo es medir lo que realmente predice desempeno para cada familia de puestos.

1Define el puestoSeleccione el perfil o solicite una bateria personalizada.
2Envie enlacesLos candidatos completan la evaluación online desde cualquier dispositivo.
3Compare resultadosSu equipo prioriza entrevistas con reportes y rankings por competencia.

Pruebas base