Evaluación de Liderazgo Online
Identifica quién tiene el perfil para liderar equipos, tomar decisiones estratégicas y generar impacto organizativo. Tests validados para RRHH, coaches ejecutivos y desarrollo directivo.
¿Qué mide una evaluación de liderazgo?
El liderazgo efectivo no es un rasgo único sino una combinación de capacidades cognitivas, competencias emocionales y comportamientos aprendidos. Una evaluación de liderazgo completa analiza múltiples dimensiones para ofrecer un perfil integral del potencial directivo.
Estilo de liderazgo
Transformacional, transaccional, servant leadership, liderazgo situacional. Conocer el estilo dominante permite entender cómo impactará en el equipo.
Inteligencia emocional
Autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales. La IE es el mejor predictor del liderazgo efectivo según Goleman.
Pensamiento estratégico
Capacidad de análisis, visión a largo plazo y toma de decisiones en entornos de incertidumbre y alta complejidad.
Influencia e impacto
Habilidad para motivar, inspirar y generar cambio en otros. Incluyendo comunicación persuasiva e inteligencia social.
Resiliencia y adaptabilidad
Capacidad de mantener la efectividad bajo presión, gestionando la incertidumbre y los fracasos con ecuanimidad.
Aptitud cognitiva
Velocidad de aprendizaje, razonamiento abstracto y capacidad de integrar información compleja para tomar decisiones rápidas y acertadas.
Tests de liderazgo disponibles
- Test de Liderazgo — estilo dominante y potencial directivo
- Test de Inteligencia Emocional — las 5 dimensiones del modelo Goleman
- Test de Pensamiento Crítico — análisis, argumentación y decisión
- Test de Inteligencia Interpersonal — habilidades de relación e influencia
- Test de Inteligencia Ejecutiva — planificación, control y función ejecutiva
- Test de Flexibilidad Cognitiva — adaptabilidad y pensamiento lateral
¿Para quién es esta evaluación?
Selección de mandos intermedios y directivos, planes de sucesión y programas de alto potencial.
Punto de partida para el coaching de liderazgo con datos objetivos sobre el perfil del coachee.
Evaluación de participantes en programas MBA, Executive Education y liderazgo.
Autoconocimiento del propio perfil de liderazgo para el desarrollo profesional individual.
Evalúa el liderazgo en tu organización
Contacta para diseñar una batería de evaluación de liderazgo adaptada a tu cultura organizativa y tus necesidades específicas.
Solicitar información →Relacionado: Evaluación de talento | Evaluación de competencias | Para coaches
Aviso: Evaluaciones de carácter orientativo. No sustituyen diagnóstico psicológico profesional.