Soluciones para consultoras de reclutamiento
Coloca candidatos en distintos puestos y clientes, y cada cliente espera una shortlist en la que pueda confiar sin tener que repetir su trabajo. Intelligences Test le da una base de evidencia estandarizada que aplicar antes de cada presentación.
Cómo lo usan las consultoras
- Aplicar una batería consistente en distintos puestos para obtener evidencia comparable cada vez
- Adjuntar el informe apto para el cliente directamente a su presentación
- Gestionar las cuentas de cada cliente por separado desde un único panel
Por qué una batería estándar importa cuando trabaja con varios clientes
Cuando cada cliente recibe un proceso improvisado, su equipo vuelve a aprender las expectativas de cada uno desde cero, y la evidencia que entrega no es comparable de una colocación a la siguiente. Una batería estándar, aplicada de forma consistente y adaptada solo cuando el puesto lo exige realmente, le permite comparar candidatos en igualdad de condiciones y defender su shortlist con evidencia en lugar de con impresiones.
La diferencia entre una consultora generalista y una especializada
Una consultora especializada en un solo sector puede construir criterios profundos con el tiempo, porque cada proceso se parece al anterior. Una consultora generalista no tiene esa ventaja: esta semana puede ser un perfil de operaciones y la siguiente uno comercial para otro cliente. La batería estándar existe precisamente para esa realidad — una base consistente que viaja entre puestos, con dimensiones específicas añadidas solo cuando la posición lo requiere.
Preguntas frecuentes
¿Se aplica la misma batería a todos los puestos?
Existe un núcleo común para que los resultados sigan siendo comparables, con dimensiones específicas añadidas según el puesto. No es un test único aplicado sin criterio.
¿Puede cada cliente tener criterios distintos?
El núcleo se mantiene estandarizado para que la evidencia sea comparable en toda su cartera, pero cada proceso puede añadir dimensiones específicas cuando la búsqueda del cliente lo justifica.
¿Los datos de un cliente son visibles para otro?
No. Cada cuenta de cliente se gestiona por separado dentro del panel, de modo que los candidatos y procesos de un cliente no aparecen junto a los de otro.
¿El software decide a quién contratar?
No. Organiza la evidencia para que el reclutador decida; la recomendación final y la responsabilidad siguen siendo de su consultora y de su cliente.