Objektive Bewerberbewertung für Personalvermittlungen
Verwandeln Sie Testergebnisse in eine belastbare Empfehlung, die Sie Ihren Kunden präsentieren können. Wissenschaftlich fundierte kognitive, persönlichkeits- und kompetenzbasierte Tests für die externe Kandidatenauswahl — nicht für Unternehmen, die ihre eigene Belegschaft bewerten, sondern für Personalvermittlungen, die für ihre Kunden rekrutieren.
Warum Personalvermittlungen Intelligences Test wählen
Objektive Evidenz statt Bauchgefühl
Vergleichbare Ergebnisse auf Basis standardisierter Kriterien — nicht auf Basis persönlicher Eindrücke.
Kundenreif in Minuten
Ein klarer Bericht, den Sie direkt an Ihren Kunden weiterleiten können — als Teil Ihrer Empfehlung.
Mehrere Kunden, ein Dashboard
Verwalten Sie Bewertungsprozesse für verschiedene Kunden und Stellen zentral an einem Ort.
So funktioniert es
1. Passende Tests auswählen
Nach Anforderungsprofil: kognitive Fähigkeiten, Verhaltensstile oder spezifische Kompetenzen.
2. Link an Kandidaten senden
Der Kandidat schließt die Bewertung online ab — ohne Installation oder Termin.
3. Ergebnisse prüfen und weitergeben
Klare Ergebnisse mit Interpretation — bereit für Ihre Empfehlung an den Kunden.
Bereit, Kandidaten mit mehr Sicherheit zu empfehlen?
Fordern Sie eine kurze Demo an und sehen Sie, wie die Plattform zu Ihrem Vermittlungsprozess passt.
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