المنهجية
تعتمد النتائج على ترتيب مئوي مقارن بمجموعة مرجعية، مع نطاق ثقة يوضّح متى تكون النتيجة قريبة من حد القطع وتحتاج إلى قراءة أكثر حذرًا.
المبادئ الأساسية
- الدرجات المئوية تقارن المرشح بمجموعة مرجعية، ليس بمعيار مطلق
- نوضّح مدى الثقة في كل نتيجة بدلاً من عرض رقم واحد فقط
- كل اختبار مبني على أطر بحثية موثّقة في علم النفس التنظيمي