İstihdam Ajansları İçin Nesnel Aday Değerlendirmesi
Değerlendirme sonuçlarını müşterinize sunabileceğiniz sağlam bir tavsiyeye dönüştürün. Dış aday seçimi için bilişsel, kişilik ve yetkinlik testleri — kendi personelini değerlendiren şirketler için değil, müşterileri adına işe alım yapan istihdam ajansları için tasarlandı.
Ajanslar neden Intelligences Test’i tercih ediyor
İzlenim değil, nesnel kanıt
Standartlaştırılmış kriterlere dayanan, adaylar arası karşılaştırılabilir sonuçlar.
Müşteriye sunulmaya hazır rapor
Tavsiyenizin bir parçası olarak doğrudan müşterinize iletebileceğiniz net bir rapor.
Birden fazla müşteri, tek panel
Farklı müşteriler ve pozisyonlar için değerlendirme süreçlerini tek yerden yönetin.
Nasıl çalışır
1. Uygun testleri seçin
Pozisyona göre: bilişsel yetenekler, davranış tarzı veya belirli yetkinlikler.
2. Adaya bağlantıyı gönderin
Aday, kurulum veya randevu gerektirmeden değerlendirmeyi çevrimiçi tamamlar.
3. Sonuçları inceleyin ve iletin
Yorumlanmış net sonuçlar, müşteriye sunacağınız tavsiye için hazır.
Adayları daha fazla güvenle tavsiye etmeye hazır mısınız?
Platformun yerleştirme sürecinize nasıl uyacağını görmek için kısa bir demo talep edin.
Bize ulaşın