Soluções para Executive Search

Em nível de liderança, a avaliação é uma evidência que se soma às suas verificações de referência e entrevistas estruturadas — não substitui nenhuma delas. Ela traz um segundo ponto de dado independente para a conversa final com seu cliente.

Como as consultorias de busca usam

• Adicionar evidência objetiva a uma shortlist que de outra forma se baseia em rede de contatos e reputação
• Usar os resultados para direcionar as perguntas da entrevista final, não para eliminar cedo
• Apresentar um resumo pronto para o cliente como parte da justificativa da colocação