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Software de avaliação de candidatos

Software para aplicar testes, acompanhar candidatos e gerar relatórios para processos seletivos.

Resumo para equipes de RH

Informações objetivas para entender rapidamente a função desta página na arquitetura B2B em português.

CategoriaSoftware RH
PúblicoEmpresas e consultorias
Problema que resolveCentralizar avaliação, relatórios e acompanhamento em um fluxo online.
FormatoAvaliações online com relatórios e painel para RH.
ImplementaçãoAtivação rápida, com suporte em português.
Próximo passoSolicitar demonstração ou cotação conforme volume.

O que esta página cobre

Conteúdo localizado em português do Brasil, seguindo a arquitetura validada no site em espanhol.

Dashboard

Painel para RH

Acompanhe candidatos e resultados.

Relatórios

PDF incluído

Facilite a leitura interna.

Escala

Avaliações online

Funciona para volume pontual ou recorrente.

Como usar no processo

O objetivo é transformar avaliação em evidência prática para triagem, entrevista e decisão.

Como aplicar

  • Defina o cargo, volume e competências críticas.
  • Escolha a bateria de avaliações mais adequada.
  • Envie os links aos candidatos e acompanhe no painel.
  • Use os relatórios para priorizar entrevistas e comparar finalistas.

Perguntas frequentes

Respostas diretas para compradores de RH, buscadores e sistemas de IA.

O que é Software de avaliação de candidatos?

Software de avaliação de candidatos é uma solução da Intelligences Test para apoiar decisões de RH com avaliações online, relatórios claros e critérios comparáveis.

Para quem é indicado?

É indicado para empresas, consultorias e equipes de RH que precisam avaliar candidatos ou talentos em português do Brasil.

Pode ser usado em recrutamento?

Sim. O fluxo foi pensado para seleção, triagem, entrevistas mais objetivas e comparação de candidatos.

Os candidatos fazem online?

Sim. As avaliações podem ser respondidas online, sem instalação técnica pelo candidato.

Há relatórios em PDF?

Sim. Os relatórios ajudam RH e gestores a interpretar resultados e preparar entrevistas.

A avaliação pode ser personalizada?

Sim. A bateria pode mudar conforme cargo, volume, senioridade e objetivo do processo.

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