{"id":1808,"date":"2026-06-19T13:57:32","date_gmt":"2026-06-19T13:57:32","guid":{"rendered":"https:\/\/intelligencestest.com\/es\/test-de-riesgos-laborales\/"},"modified":"2026-06-21T18:06:45","modified_gmt":"2026-06-21T18:06:45","slug":"test-de-riesgos-laborales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/intelligencestest.com\/es\/test-de-riesgos-laborales\/","title":{"rendered":"Test de Riesgos Laborales"},"content":{"rendered":"\n<main class=\"itx-clean\" data-codex-page=\"test-de-riesgos-laborales\">\n\n<style>\n@import url('https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Poppins:wght@400;500;600;700&display=swap');\n.itx-clean{--ink:#0f172a;--muted:#475569;--soft:#f8fafc;--line:#e2e8f0;--navy:#1e3a8a;--blue:#2563eb;--teal:#0f766e;--gold:#b45309;--danger:#be123c;font-family:Poppins,system-ui,-apple-system,BlinkMacSystemFont,\"Segoe UI\",sans-serif;color:var(--ink);background:#fff;margin:0 -50vw;position:relative;left:50%;right:50%;width:100vw}\n.itx-clean *{box-sizing:border-box}\n.itx-wrap{width:min(1180px,calc(100% - 40px));margin:0 auto}\n.itx-hero{padding:clamp(72px,9vw,124px) 0;background:radial-gradient(circle at 84% 16%,rgba(45,212,191,.18),transparent 32%),linear-gradient(135deg,#0f172a 0%,#1e3a8a 62%,#0f766e 100%);color:#fff}\n.itx-hero-grid{display:grid;grid-template-columns:minmax(0,1.04fr) minmax(300px,.72fr);gap:44px;align-items:center}\n.itx-kicker{display:inline-flex;align-items:center;min-height:30px;padding:7px 11px;border:1px solid rgba(255,255,255,.24);border-radius:8px;background:rgba(255,255,255,.08);color:#fde68a;font-size:12px;font-weight:600;letter-spacing:.1em;text-transform:uppercase}\n.itx-hero h1{max-width:900px;margin:18px 0 0;color:#fff!important;font-size:clamp(42px,6vw,76px);line-height:1.02;letter-spacing:0;font-weight:500}\n.itx-hero p{max-width:820px;margin:22px 0 0;color:rgba(255,255,255,.84);font-size:18px;line-height:1.75}\n.itx-actions{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:12px;margin-top:30px}\n.itx-btn{display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;min-height:48px;padding:12px 18px;border-radius:8px;border:1px solid transparent;background:#f59e0b;color:#111827;text-decoration:none;font-weight:600;cursor:pointer;transition:background .2s,border-color .2s,color .2s}\n.itx-btn:hover{background:#fbbf24;color:#111827}\n.itx-btn.secondary{background:rgba(255,255,255,.1);border-color:rgba(255,255,255,.24);color:#fff}\n.itx-panel{border:1px solid rgba(255,255,255,.16);border-radius:8px;background:rgba(255,255,255,.08);box-shadow:0 24px 70px rgba(0,0,0,.22);padding:20px}\n.itx-panel h2{margin:0;color:#fff;font-size:22px;line-height:1.25;font-weight:600}\n.itx-panel ul{margin:18px 0 0;padding:0;list-style:none;display:grid;gap:10px}\n.itx-panel li{padding:13px;border:1px solid rgba(255,255,255,.14);border-radius:8px;background:rgba(255,255,255,.09);color:#fff;font-size:13px;font-weight:500;line-height:1.45}\n.itx-band{padding:clamp(58px,7vw,94px) 0;background:#fff}\n.itx-band.alt{background:#f8fafc}\n.itx-band h2{max-width:880px;margin:0;color:#0f172a;font-size:clamp(30px,4vw,52px);line-height:1.08;letter-spacing:0;font-weight:600}\n.itx-band h2 + .itx-copy{margin-top:42px!important}\n.itx-copy{max-width:900px;margin:34px 0 0;color:#475569;font-size:17px;line-height:1.75}\n.itx-answer{display:grid;grid-template-columns:minmax(0,1fr) minmax(280px,.42fr);gap:22px;align-items:stretch;margin-top:42px}\n.itx-answer-card{padding:26px;border:1px solid #dbeafe;border-radius:8px;background:#eff6ff;box-shadow:0 18px 48px rgba(15,23,42,.05)}\n.itx-answer-card strong{display:block;color:#1e3a8a;font-size:14px;letter-spacing:.08em;text-transform:uppercase}\n.itx-answer-card p{margin:14px 0 0;color:#1e293b;font-size:18px;line-height:1.75}\n.itx-note{padding:22px;border:1px solid #fed7aa;border-radius:8px;background:#fff7ed;color:#7c2d12;font-size:15px;line-height:1.7}\n.itx-section-list{display:grid;gap:16px;margin-top:72px}\n.itx-section-item{display:grid;grid-template-columns:270px minmax(0,1fr);gap:24px;padding:24px;border:1px solid #e2e8f0;border-radius:8px;background:#fff;box-shadow:0 18px 48px rgba(15,23,42,.05)}\n.itx-section-item h3{margin:0;color:#0f172a;font-size:20px;line-height:1.3;font-weight:600}\n.itx-section-item p{margin:0;color:#475569;font-size:15px;line-height:1.75}\n.itx-table-wrap{margin-top:72px;overflow-x:auto;border:1px solid #e2e8f0;border-radius:8px;background:#fff;box-shadow:0 18px 48px rgba(15,23,42,.05)}\n.itx-table{width:100%;min-width:720px;border-collapse:collapse}\n.itx-table th,.itx-table td{padding:18px;border-bottom:1px solid #e2e8f0;text-align:left;vertical-align:top}\n.itx-table th{background:#0f172a;color:#fff;font-weight:600;font-size:13px;letter-spacing:.06em;text-transform:uppercase}\n.itx-table td{color:#475569;font-size:14px;line-height:1.65}\n.itx-table td:first-child{color:#0f172a;font-weight:600}\n.itx-table tr:last-child td{border-bottom:0}\n.itx-card-grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(4,minmax(0,1fr));gap:14px;margin-top:72px}\n.itx-card{min-height:160px;padding:20px;border:1px solid #e2e8f0;border-radius:8px;background:#fff;box-shadow:0 18px 48px rgba(15,23,42,.05)}\n.itx-rule{display:block;width:42px;height:4px;border-radius:4px;background:linear-gradient(90deg,#1e3a8a,#b45309);margin-bottom:16px}\n.itx-card h3{margin:0 0 10px;color:#0f172a;font-size:17px;line-height:1.3;font-weight:600}\n.itx-card p{margin:0;color:#64748b;font-size:14px;line-height:1.65}\n.itx-card a{color:#1e40af;text-decoration:none}\n.itx-card a:hover{text-decoration:underline}\n.itx-quiz{margin-top:72px;border:1px solid #dbeafe;border-radius:8px;background:#fff;box-shadow:0 22px 60px rgba(15,23,42,.08);overflow:hidden}\n.itx-quiz-head{padding:22px;background:#eff6ff;border-bottom:1px solid #dbeafe;display:flex;gap:18px;justify-content:space-between;align-items:center;flex-wrap:wrap}\n.itx-progress{height:10px;background:#dbeafe;border-radius:999px;overflow:hidden;min-width:220px;flex:1}\n.itx-progress span{display:block;height:100%;width:0;background:linear-gradient(90deg,#1e3a8a,#0f766e);transition:width .2s}\n.itx-question{padding:26px}\n.itx-q-count{color:#1e3a8a;font-size:13px;font-weight:600;letter-spacing:.08em;text-transform:uppercase}\n.itx-q-text{margin:12px 0 0;color:#0f172a;font-size:22px;line-height:1.35;font-weight:600}\n.itx-options{display:grid;grid-template-columns:repeat(4,minmax(0,1fr));gap:10px;margin-top:24px}\n.itx-option{min-height:50px;border:1px solid #cbd5e1;border-radius:8px;background:#fff;color:#0f172a;font-weight:600;cursor:pointer}\n.itx-option:hover,.itx-option.is-selected{border-color:#1e3a8a;background:#eff6ff;color:#1e3a8a}\n.itx-quiz-nav{display:flex;justify-content:space-between;gap:12px;margin-top:24px}\n.itx-quiz-nav button{min-height:44px;border-radius:8px;border:1px solid #cbd5e1;background:#fff;color:#0f172a;font-weight:600;cursor:pointer;padding:10px 16px}\n.itx-quiz-nav button.primary{background:#1e3a8a;color:#fff;border-color:#1e3a8a}\n.itx-result{display:none;padding:28px;border-top:1px solid #e2e8f0;background:#f8fafc}\n.itx-result h3{margin:0;color:#0f172a;font-size:28px;font-weight:600}\n.itx-result p{margin:12px 0 0;color:#475569;line-height:1.75}\n.itx-sources{display:grid;gap:12px;margin-top:72px}\n.itx-source{padding:18px;border:1px solid #e2e8f0;border-radius:8px;background:#fff}\n.itx-source a{color:#1e40af;font-weight:600;text-decoration:none}\n.itx-source a:hover{text-decoration:underline}\n.itx-source p{margin:8px 0 0;color:#64748b;font-size:14px;line-height:1.65}\n.itx-faq{display:grid;gap:12px;margin-top:96px!important}\n.itx-faq details{padding:18px;border:1px solid #e2e8f0;border-radius:8px;background:#fff}\n.itx-faq summary{cursor:pointer;color:#0f172a;font-weight:600}\n.itx-faq p{margin:12px 0 0;color:#64748b;line-height:1.7}\n.itx-footer{padding:34px 0;background:#0f172a;color:rgba(255,255,255,.72);font-size:13px;line-height:1.7}\n.itx-footer a{color:#fde68a;text-decoration:none;font-weight:600}\n.itx-btn:focus-visible,.itx-card a:focus-visible,.itx-source a:focus-visible,.itx-faq summary:focus-visible,.itx-option:focus-visible,.itx-quiz-nav button:focus-visible{outline:3px solid #facc15;outline-offset:3px}\n@media(max-width:980px){.itx-hero-grid,.itx-answer,.itx-section-item,.itx-card-grid{grid-template-columns:1fr}.itx-options{grid-template-columns:repeat(2,minmax(0,1fr))}}\n@media(max-width:520px){.itx-wrap{width:min(100% - 32px,1180px)}.itx-hero{padding:58px 0}.itx-actions{display:grid}.itx-btn{width:100%}.itx-section-item{padding:20px}.itx-options{grid-template-columns:1fr}.itx-hero p,.itx-answer-card p{font-size:16px}}\n@media(prefers-reduced-motion:reduce){.itx-clean *{transition:none!important;scroll-behavior:auto!important}}\n<\/style>\n  <section class=\"itx-hero\">\n    <div class=\"itx-wrap itx-hero-grid\">\n      <div>\n        <span class=\"itx-kicker\">Trabajo y prevenci\u00f3n<\/span>\n        <h1>Test de riesgos laborales<\/h1>\n        <p>Eval\u00faa de forma orientativa tu exposici\u00f3n a riesgos f\u00edsicos, organizativos y psicosociales en el trabajo.<\/p>\n        <div class=\"itx-actions\">\n          <a class=\"itx-btn\" href=\"#test\">Empezar test<\/a>\n          <a class=\"itx-btn secondary\" href=\"#interpretacion\">C\u00f3mo interpretarlo<\/a>\n        <\/div>\n      <\/div>\n      <aside class=\"itx-panel\" aria-label=\"Antes de empezar\">\n        <h2>Antes de empezar<\/h2>\n        <ul>\n          <li>Resultado orientativo, no diagn\u00f3stico.<\/li>\n          <li>Responde pensando en patrones repetidos, no en un d\u00eda aislado.<\/li>\n          <li>Si el tema afecta tu vida diaria, busca apoyo profesional.<\/li>\n        <\/ul>\n      <\/aside>\n    <\/div>\n  <\/section>\n  <section class=\"itx-band\" id=\"test\">\n    <div class=\"itx-wrap\">\n      <h2>Haz el test<\/h2>\n      <p class=\"itx-copy\">No sustituye evaluaci\u00f3n preventiva oficial ni asesor\u00eda laboral. Si hay peligro inmediato, comunica el riesgo por los canales de seguridad de tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n      \n      <div class=\"itx-quiz\" data-quiz=\"test-de-riesgos-laborales\">\n        <div class=\"itx-quiz-head\">\n          <strong>Cuestionario orientativo<\/strong>\n          <div class=\"itx-progress\" aria-hidden=\"true\"><span><\/span><\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"itx-question\">\n          <div class=\"itx-q-count\"><\/div>\n          <div class=\"itx-q-text\"><\/div>\n          <div class=\"itx-options\"><\/div>\n          <div class=\"itx-quiz-nav\">\n            <button type=\"button\" data-prev>Anterior<\/button>\n            <button type=\"button\" class=\"primary\" data-next>Siguiente<\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"itx-result\" aria-live=\"polite\"><\/div>\n      <\/div>\n      <script>\n(function(){\n  var root=document.querySelector('[data-quiz=\"test-de-riesgos-laborales\"]');\n  if(!root) return;\n  var questions=[{\"text\":\"Mi puesto de trabajo expone a riesgos f\u00edsicos como ruido, ca\u00eddas o maquinaria.\",\"reverse\":false},{\"text\":\"He recibido formaci\u00f3n clara sobre los riesgos espec\u00edficos de mi puesto.\",\"reverse\":true},{\"text\":\"Dispongo de equipo de protecci\u00f3n adecuado cuando lo necesito.\",\"reverse\":true},{\"text\":\"Conozco el protocolo a seguir en caso de accidente o emergencia.\",\"reverse\":true},{\"text\":\"Mi carga de trabajo me genera estr\u00e9s que considero un riesgo psicosocial.\",\"reverse\":false},{\"text\":\"He presenciado o sufrido un accidente o incidente laboral en el \u00faltimo a\u00f1o.\",\"reverse\":false},{\"text\":\"Me resulta dif\u00edcil comunicar riesgos sin miedo a consecuencias.\",\"reverse\":false},{\"text\":\"Las pausas, horarios o turnos afectan negativamente a mi salud.\",\"reverse\":false},{\"text\":\"Mi puesto exige posturas, movimientos o esfuerzos que me generan molestias.\",\"reverse\":false},{\"text\":\"Hay conflictos, acoso o trato hostil en mi entorno laboral.\",\"reverse\":false},{\"text\":\"La empresa revisa y corrige riesgos cuando se notifican.\",\"reverse\":true},{\"text\":\"Siento que no tengo suficiente control sobre mi carga o ritmo de trabajo.\",\"reverse\":false}];\n  var options=[{\"label\":\"No\",\"value\":0},{\"label\":\"Poco\",\"value\":1},{\"label\":\"Bastante\",\"value\":2},{\"label\":\"Mucho\",\"value\":3}];\n  var levels=[{\"label\":\"Bajo\",\"max\":34,\"text\":\"Tus respuestas sugieren exposici\u00f3n limitada o buenas medidas de protecci\u00f3n.\"},{\"label\":\"Moderado\",\"max\":67,\"text\":\"Hay \u00e1reas que conviene revisar con prevenci\u00f3n, responsables o representaci\u00f3n laboral.\"},{\"label\":\"Alto\",\"max\":100,\"text\":\"Aparecen riesgos relevantes. Documenta ejemplos y busca canales formales de seguridad o asesor\u00eda.\"}];\n  var answers=new Array(questions.length).fill(null);\n  var index=0;\n  var qCount=root.querySelector('.itx-q-count');\n  var qText=root.querySelector('.itx-q-text');\n  var opts=root.querySelector('.itx-options');\n  var bar=root.querySelector('.itx-progress span');\n  var result=root.querySelector('.itx-result');\n  var prev=root.querySelector('[data-prev]');\n  var next=root.querySelector('[data-next]');\n  function render(){\n    var q=questions[index];\n    qCount.textContent='Pregunta '+(index+1)+' de '+questions.length;\n    qText.textContent=q.text;\n    opts.innerHTML='';\n    options.forEach(function(opt){\n      var b=document.createElement('button');\n      b.type='button';\n      b.className='itx-option'+(answers[index]===opt.value?' is-selected':'');\n      b.textContent=opt.label;\n      b.addEventListener('click',function(){\n        answers[index]=opt.value;\n        if(index<questions.length-1){ index+=1; render(); } else { finish(); }\n      });\n      opts.appendChild(b);\n    });\n    bar.style.width=Math.round((answers.filter(function(a){return a!==null;}).length\/questions.length)*100)+'%';\n    prev.disabled=index===0;\n    next.textContent=index===questions.length-1?'Ver resultado':'Siguiente';\n  }\n  function score(){\n    var total=0, max=0;\n    questions.forEach(function(q,i){\n      var value=answers[i]===null?0:answers[i];\n      max+=3;\n      total+=q.reverse?3-value:value;\n    });\n    return Math.round(total\/max*100);\n  }\n  function finish(){\n    var pct=score();\n    var level=levels[levels.length-1];\n    for(var i=0;i<levels.length;i++){ if(pct<=levels[i].max){ level=levels[i]; break; } }\n    root.querySelector('.itx-question').style.display='none';\n    bar.style.width='100%';\n    result.style.display='block';\n    result.innerHTML='<h3>'+level.label+' \u00b7 '+pct+'%<\/h3><p>'+level.text+'<\/p><p>No sustituye evaluaci\u00f3n preventiva oficial ni asesor\u00eda laboral. Si hay peligro inmediato, comunica el riesgo por los canales de seguridad de tu organizaci\u00f3n.<\/p><div class=\"itx-actions\" style=\"margin-top:20px\"><button type=\"button\" class=\"itx-btn\" data-retry>Repetir test<\/button><\/div>';\n    result.querySelector('[data-retry]').addEventListener('click',function(){\n      answers=new Array(questions.length).fill(null); index=0; result.style.display='none'; root.querySelector('.itx-question').style.display='block'; render();\n    });\n  }\n  prev.addEventListener('click',function(){ if(index>0){ index-=1; render(); } });\n  next.addEventListener('click',function(){ if(index<questions.length-1){ index+=1; render(); } else { finish(); } });\n  render();\n})();\n      <\/script>\n    <\/div>\n  <\/section>\n  <section class=\"itx-band alt\" id=\"interpretacion\">\n    <div class=\"itx-wrap\">\n      <h2>C\u00f3mo interpretar el resultado<\/h2>\n      <p class=\"itx-copy\">La puntuaci\u00f3n resume respuestas, pero no sustituye contexto. F\u00edjate en frecuencia, duraci\u00f3n, impacto y ejemplos concretos.<\/p>\n      <div class=\"itx-card-grid\">\n        \n        <article class=\"itx-card\">\n          <span class=\"itx-rule\"><\/span>\n          <h3>Seguridad f\u00edsica<\/h3>\n          <p>Ruido, ca\u00eddas, maquinaria, ergonom\u00eda o incidentes.<\/p>\n        <\/article>\n        <article class=\"itx-card\">\n          <span class=\"itx-rule\"><\/span>\n          <h3>Formaci\u00f3n<\/h3>\n          <p>Informaci\u00f3n clara sobre protocolos y prevenci\u00f3n.<\/p>\n        <\/article>\n        <article class=\"itx-card\">\n          <span class=\"itx-rule\"><\/span>\n          <h3>Protecci\u00f3n<\/h3>\n          <p>Equipos, procedimientos y comunicaci\u00f3n de riesgos.<\/p>\n        <\/article>\n        <article class=\"itx-card\">\n          <span class=\"itx-rule\"><\/span>\n          <h3>Psicosocial<\/h3>\n          <p>Carga, control, apoyo, conflicto y estr\u00e9s laboral.<\/p>\n        <\/article>\n      <\/div>\n      <div class=\"itx-section-list\">\n        \n        <article class=\"itx-section-item\">\n          <h3>Qu\u00e9 mide<\/h3>\n          <p>Incluye riesgos f\u00edsicos, formaci\u00f3n preventiva, equipos de protecci\u00f3n, incidentes y riesgos psicosociales como carga, control, apoyo y conflicto.<\/p>\n        <\/article>\n        <article class=\"itx-section-item\">\n          <h3>C\u00f3mo leerlo<\/h3>\n          <p>Un resultado alto no prueba incumplimiento legal, pero s\u00ed indica se\u00f1ales que merecen revisi\u00f3n. Lo importante es pasar de sensaci\u00f3n general a ejemplos concretos.<\/p>\n        <\/article>\n        <article class=\"itx-section-item\">\n          <h3>Qu\u00e9 hacer<\/h3>\n          <p>Anota fechas, tareas, condiciones y consecuencias. Usa canales internos de prevenci\u00f3n, delegados, RRHH o asesor\u00eda especializada seg\u00fan gravedad.<\/p>\n        <\/article>\n        <article class=\"itx-section-item\">\n          <h3>Despu\u00e9s del resultado<\/h3>\n          <p>No te quedes solo con el porcentaje. Anota tres ejemplos concretos que expliquen tus respuestas: cu\u00e1ndo ocurre, con qu\u00e9 frecuencia, desde cu\u00e1ndo, qu\u00e9 impacto tiene y qu\u00e9 estrategias ya usas. Esa informaci\u00f3n suele ser m\u00e1s \u00fatil que una etiqueta r\u00e1pida.<\/p>\n        <\/article>\n        <article class=\"itx-section-item\">\n          <h3>Cu\u00e1ndo pedir apoyo<\/h3>\n          <p>Si el patr\u00f3n se repite durante semanas o meses, limita estudios, trabajo, relaciones o bienestar, conviene hablar con un profesional adecuado. El test puede ayudarte a ordenar la conversaci\u00f3n, pero no debe ser la \u00fanica base para tomar decisiones importantes.<\/p>\n        <\/article>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/section>\n  <section class=\"itx-band\">\n    <div class=\"itx-wrap\">\n      <h2>Lecturas relacionadas<\/h2>\n      <p class=\"itx-copy\">Estas p\u00e1ginas ayudan a contrastar el resultado con rutas cercanas.<\/p>\n      <div class=\"itx-card-grid\">\n        <article class=\"itx-card\">\n          <span class=\"itx-rule\"><\/span>\n          <h3><a href=\"\/es\/test-de-estres-laboral\/\">Test de estr\u00e9s laboral<\/a><\/h3>\n          <p>Lectura relacionada para ampliar esta p\u00e1gina con contexto y rutas internas.<\/p>\n        <\/article>\n        <article class=\"itx-card\">\n          <span class=\"itx-rule\"><\/span>\n          <h3><a href=\"\/es\/test-de-burnout\/\">Test de burnout<\/a><\/h3>\n          <p>Lectura relacionada para ampliar esta p\u00e1gina con contexto y rutas internas.<\/p>\n        <\/article>\n        <article class=\"itx-card\">\n          <span class=\"itx-rule\"><\/span>\n          <h3><a href=\"\/es\/tests-de-carrera\/\">Tests de carrera<\/a><\/h3>\n          <p>Lectura relacionada para ampliar esta p\u00e1gina con contexto y rutas internas.<\/p>\n        <\/article><\/div>\n    <\/div>\n  <\/section>\n  <section class=\"itx-band alt\">\n    <div class=\"itx-wrap\">\n      <h2>Fuentes y l\u00edmites<\/h2>\n      <p class=\"itx-copy\">Las fuentes sirven como contexto educativo. El resultado del test sigue siendo orientativo.<\/p>\n      <div class=\"itx-sources\">\n        <article class=\"itx-source\">\n          <a href=\"https:\/\/osha.europa.eu\/en\/themes\/psychosocial-risks-and-mental-health\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">EU-OSHA: Psychosocial risks and mental health at work<\/a>\n          <p>Marco europeo sobre riesgos psicosociales, organizaci\u00f3n del trabajo y salud mental laboral.<\/p>\n        <\/article><\/div>\n    <\/div>\n  <\/section>\n  <section class=\"itx-band\">\n    <div class=\"itx-wrap\">\n      <h2>Preguntas frecuentes<\/h2>\n      <div class=\"itx-faq\">\n        <details>\n          <summary>\u00bfEste test eval\u00faa riesgos legales?<\/summary>\n          <p>No. Orienta sobre se\u00f1ales; una evaluaci\u00f3n oficial requiere procedimientos de prevenci\u00f3n.<\/p>\n        <\/details>\n        <details>\n          <summary>\u00bfIncluye riesgos psicosociales?<\/summary>\n          <p>S\u00ed, incluye carga, apoyo, control, conflicto y estr\u00e9s relacionado con el trabajo.<\/p>\n        <\/details>\n        <details>\n          <summary>\u00bfQu\u00e9 hago si el resultado es alto?<\/summary>\n          <p>Documenta ejemplos y usa canales de prevenci\u00f3n o asesor\u00eda laboral.<\/p>\n        <\/details>\n        <details>\n          <summary>\u00bfSirve para empresas?<\/summary>\n          <p>Puede servir como recurso educativo, pero no sustituye herramientas oficiales de evaluaci\u00f3n de riesgos.<\/p>\n        <\/details><\/div>\n    <\/div>\n  <\/section>\n  <footer class=\"itx-footer\"><div class=\"itx-wrap\">Intelligences Test ofrece contenido educativo y tests orientativos. Revisa tambi\u00e9n <a href=\"\/es\/metodologia\/\">metodolog\u00eda<\/a> y <a href=\"\/es\/politica-editorial\/\">pol\u00edtica editorial<\/a>.<\/div><\/footer>\n  <script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Quiz\",\"@id\":\"https:\/\/intelligencestest.com\/es\/test-de-riesgos-laborales\/#main\",\"url\":\"https:\/\/intelligencestest.com\/es\/test-de-riesgos-laborales\/\",\"name\":\"Test de Riesgos Laborales\",\"headline\":\"Test de riesgos laborales\",\"description\":\"Test orientativo de riesgos laborales: seguridad, formaci\u00f3n, equipos, protocolos, carga, estr\u00e9s y se\u00f1ales psicosociales.\",\"inLanguage\":\"es-ES\",\"dateModified\":\"2026-06-21\",\"publisher\":{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Intelligences Test\",\"url\":\"https:\/\/intelligencestest.com\/es\/\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/intelligencestest.com\/es\/test-de-riesgos-laborales\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/intelligencestest.com\/es\/test-de-riesgos-laborales\/\",\"name\":\"Test de Riesgos Laborales\",\"headline\":\"Test de riesgos laborales\",\"description\":\"Test orientativo de riesgos laborales: seguridad, formaci\u00f3n, equipos, protocolos, carga, estr\u00e9s y se\u00f1ales psicosociales.\",\"inLanguage\":\"es-ES\",\"isPartOf\":{\"@type\":\"WebSite\",\"name\":\"Intelligences Test\",\"url\":\"https:\/\/intelligencestest.com\/es\/\"}},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/intelligencestest.com\/es\/test-de-riesgos-laborales\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\/\/intelligencestest.com\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Test de Riesgos Laborales\",\"item\":\"https:\/\/intelligencestest.com\/es\/test-de-riesgos-laborales\/\"}]},{\"@type\":\"FAQPage\",\"@id\":\"https:\/\/intelligencestest.com\/es\/test-de-riesgos-laborales\/#faq\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfEste test eval\u00faa riesgos legales?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"No. Orienta sobre se\u00f1ales; una evaluaci\u00f3n oficial requiere procedimientos de prevenci\u00f3n.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfIncluye riesgos psicosociales?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"S\u00ed, incluye carga, apoyo, control, conflicto y estr\u00e9s relacionado con el trabajo.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfQu\u00e9 hago si el resultado es alto?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Documenta ejemplos y usa canales de prevenci\u00f3n o asesor\u00eda laboral.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfSirve para empresas?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Puede servir como recurso educativo, pero no sustituye herramientas oficiales de evaluaci\u00f3n de riesgos.\"}}]}]}<\/script>\n<\/main>\n\n\n<!-- codex-claude-depth:start -->\n\n<section class=\"itx-depth\" data-codex-depth=\"claude-test\">\n  <style>\n    .itx-depth{font-family:Poppins,system-ui,-apple-system,BlinkMacSystemFont,\"Segoe UI\",sans-serif;width:min(1120px,calc(100% - 40px));margin:64px auto;padding:28px;border:1px solid #dbeafe;border-radius:8px;background:#f8fafc;color:#0f172a;box-shadow:0 18px 48px rgba(15,23,42,.05)}\n    .itx-depth h2{margin:0;color:#0f172a;font-size:clamp(28px,4vw,44px);line-height:1.1;font-weight:600}\n    .itx-depth p{margin:28px 0 0;color:#475569;font-size:16px;line-height:1.8;max-width:900px}\n    .itx-depth-grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr));gap:14px;margin-top:34px}\n    .itx-depth-card{padding:18px;border:1px solid #e2e8f0;border-radius:8px;background:#fff}\n    .itx-depth-card strong{display:block;color:#1e3a8a;font-size:15px;font-weight:600}\n    .itx-depth-card span{display:block;margin-top:8px;color:#64748b;font-size:14px;line-height:1.6}\n    @media(max-width:820px){.itx-depth-grid{grid-template-columns:1fr}.itx-depth{width:min(100% - 32px,1120px);margin:48px auto}}\n  <\/style>\n  <h2>Riesgos laborales: convertir se\u00f1ales en acciones<\/h2>\n  <p>El objetivo no es alarmar, sino identificar \u00e1reas revisables: seguridad f\u00edsica, ergonom\u00eda, formaci\u00f3n, protocolos, comunicaci\u00f3n de incidentes y factores psicosociales. Un resultado alto merece atenci\u00f3n, especialmente si los riesgos se repiten o ya han generado molestias, accidentes, miedo o estr\u00e9s sostenido.<\/p><p>Anota tareas, horarios, equipos, espacios, instrucciones recibidas y consecuencias observables. Despu\u00e9s compara esa informaci\u00f3n con los canales de prevenci\u00f3n de tu organizaci\u00f3n. Cuando el riesgo es grave o ignorado, conviene buscar asesor\u00eda laboral o recursos oficiales de seguridad y salud.<\/p><p>Un buen seguimiento incluye frecuencia, gravedad y posibilidad de prevenci\u00f3n. No todos los riesgos tienen la misma urgencia: algunos requieren formaci\u00f3n, otros cambios de equipo, redise\u00f1o de tareas, pausas, comunicaci\u00f3n formal o intervenci\u00f3n inmediata.<\/p>\n  <p>Para que el resultado no se quede en una curiosidad, convi\u00e9rtelo en una peque\u00f1a lista de observaciones. Escribe qu\u00e9 patr\u00f3n aparece, en qu\u00e9 situaciones se repite, qu\u00e9 consecuencias tiene, qu\u00e9 has intentado hacer hasta ahora y qu\u00e9 ayuda concreta necesitar\u00edas. Si m\u00e1s adelante hablas con un profesional, orientador, responsable de prevenci\u00f3n o persona de confianza, esa lista har\u00e1 la conversaci\u00f3n mucho m\u00e1s clara que una puntuaci\u00f3n aislada.<\/p>\n  <div class=\"itx-depth-grid\">\n    <div class=\"itx-depth-card\"><strong>F\u00edsico<\/strong><span>Ruido, ca\u00eddas, maquinaria, posturas o sobreesfuerzo.<\/span><\/div><div class=\"itx-depth-card\"><strong>Psicosocial<\/strong><span>Carga, control, apoyo, turnos, conflicto o acoso.<\/span><\/div><div class=\"itx-depth-card\"><strong>Prevenci\u00f3n<\/strong><span>El dato \u00fatil es el que permite corregir condiciones.<\/span><\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<!-- codex-claude-depth:end -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Test orientativo de riesgos laborales: seguridad, formaci\u00f3n, equipos, protocolos, carga, estr\u00e9s y se\u00f1ales psicosociales.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"disable","_kad_post_title":"hide","_kad_post_layout":"fullwidth","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"unboxed","_kad_post_vertical_padding":"hide","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"class_list":["post-1808","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intelligencestest.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1808","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/intelligencestest.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/intelligencestest.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intelligencestest.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intelligencestest.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1808"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/intelligencestest.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1808\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2083,"href":"https:\/\/intelligencestest.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1808\/revisions\/2083"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intelligencestest.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1808"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}